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第二百一十一章 假病真休叫停 多管齐下综治
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  开具病假条,同时在病历、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假条必须经医务科加盖公章方才有效。

  3、一般门诊病人假条的休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,连续休假时间不超过30天。

  4、住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。

  医院这次也重点强调了,对于关系假条,也就是不见患者就开假条的情况来弄虚作假,违法违规出具病假证明类似情况的,按照《执业医师法》规定、医院有关规章制度处理,对于在有相关单位发现病假条开具中的漏洞、用药不符的情况,医院将对责任者给予纪律追究,视情况给予通报批评、警告、行政处分等等,还有是对造成严重后果的,将按照《执业医师法》、医疗机构管理条例等相关规定依法追究法律责任。

  而医院在认识到问题的严重性之后,也主动和客运段取得了联系,主动要求客运段对本医院开出的假条进行监督,发现有问题的,可以直接向医院院办反馈,院办将无条件地配合调查,对真的是没病开假条、小病开长期假条的情况坚决打击,为了方便客运段调查,同时也是震慑在岗的医生,规定在给客运职工开具假条时,必须在签名的下方写上医生的联系电话,以便于客运段相关部门进行回访。

  这样单位和医院的双管齐下,医生开具假条的行为明显慎重了很多,那些含糊病因,一开一整月假条的情况基本上销声匿迹了。

  客运段还规定了职工连续或累计休病假达到一定期限时,会书面通知该名职工到指定的省级医院进行复检复查,以确认是否真正的患有某类疾病,其实这也是本着对职工负责的态度,比如说,因为一个小小的肺炎,你就休息了半年,那么从正常人的角度出发,都会认为你这个肺炎很不一般,那么就需要换一个大一些的医院再进行
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