第156章 我对她有信心
黎宏升愠怒之时，林向东没再搭话。
他想了解徐勇是一个什么样的人。
林向东都一五一十告诉他了。
徐勇是一个善于伪装的人。
林向东索性揭了这家伙的老底。
今后如何对待徐勇，是黎宏升自己的事。
通过这一段时间的接触和了解。
林向东很清楚。
在黎宏升眼里，男人在女人身上那点事不重要。
但是，做人做事要有底线。
就像林向东讲的那样。
男人可以浪，但是不能渣。
两人在这件事上的价值观是差不多的。
黎宏升掐灭了烟头，端起茶杯喝了一口。
随后，又轻轻一叹：
“我生养了三个儿女。
疏忽了对老大和老二的教育。
老大光天平庸无能，还心胸狭窄。
黎霞受她哥哥的影响。
也不长脑子，还有一种逆反心理。
这一次，黎霞主动带男朋友回家。
我和你刘阿姨本来还挺高兴的。
结果她找的是这样一个人。
最基本的识人辨人的能力都没有。
三个儿女，只有姗姗被她妈妈教育得不错。
纯真，善良，是个好女儿。
她自己也很有眼光。
找了你这样一个男朋友。”
黎宏升被徐勇的事给打击到了。
一时间忍不住在林向东面前感叹起来。
林向东明白，黎宏升已经高度认同他了。
为黎宏升杯中添了茶水。
林向东又递了一根烟。
“黎叔，二姐她毕竟还年轻，才22岁。”
黎宏升摇摇头：
“出身在我们这样的家庭，22岁已经不年轻了。
今天既然跟你谈到了家事。
有些事，我也想跟你谈谈了。
光天和黎霞，我对他们已经不抱希望了。
未来能继承家业的，只有姗姗了。
姗姗的问题在于，太过纯真善良。
这是她做人的优点，又是将来做事的缺点。
这件事，你是怎么看的？”
黎宏升眼睛直视着林向东。
他已经够直白了。
希望林向东自己提出加入宏元集团。
没想到，林向东只是微微一笑：
“黎叔，你的未雨绸缪也太早了一点。
姗姗刚开始上大学，才18岁。
她未来的可塑性应该很强的。
在我眼里，姗姗的纯真善良是非常好的优点。
这也是我喜欢她的原因。
这样的性格，等她将来继承了你的家业。
依然会是优点，会给她带来人格魅力。”
黎宏升摇摇头：
“你还年轻，对生意场了解不多。
商业上的竞争，公司内部的管理。
最忌讳的就是心慈手软。”
林向东又微微一笑：
“黎叔，这跟做人做事的性格并不矛盾。
我最近经常看管理方面的书籍。
管理是一门学问，首先靠的是制度。
其次才是人，在管理制度之下的人。
要求有一种到位的执行力。
一个个团队的执行力。
在企业管理方面，国内企业还比较粗糙。
在国外，比如美国。
有一些顶尖的大公司能输出管理。
这种叫管理咨询，是一种可以卖钱的服务。
当宏元集团发展到一定程度之后。
就可以花钱请来这样的咨询团队。
为宏元集团导入科学高效的管理模式。”
黎宏升一怔：
“还有这样的咨询公司？”
林向东点头道：
“对，全球有一批顶尖的企业管理咨询公司。
比如普华永道、安永、德勤、麦肯锡、埃森哲。
它们服务于全球一流企业，因为它们的服务费很贵。
它们派出的咨询师，大多都是管理专家。
它们有很多全球范围的成功案例。
在国外，有一种职业精英叫做职业经理人。
其中顶尖的，可以出任大型跨国公司的董事长或首席执行官。
首席执行官叫做ceo，类似于国内企业的总裁或总经理职务。
ceo的权限更大，他要完全对公司的经营业绩负责。
对等的是，顶尖的ceo收入很高。
年薪可达上千万甚至上亿美金。
在美国，有一家科技型大企业，名叫ibm。
ibm现任的董事长兼ceo郭仕纳。
就是一位顶尖的职业经理人。
郭仕纳有哈佛商学院的mba学位。
他在麦肯锡做过十几年的管理咨询。
两年前吧，93年春天，ibm在亏损累累之际。
董事会请来了郭仕纳接管ibm。
郭仕纳在ibm大刀阔斧推动改革和转型。
让这家大型公司迅速