第811章 推波之人
取决于产品，与产业。
更多时候，投资者更在意这家公司的项目前景。
不过话又说回来。
如果钜惠网是别人的项目，以钜惠网当时的层次，哪怕前景再好，也不可能卖出那种天价。
能有这个价格，完全是因为，这只金鸡的主人是裴少白。
另外购买对象是荣意，这位亲眼目睹裴少白崛起的荣氏千金，因为跟他赚的盆满钵满，自当相信裴少白。
还有一点，无论是裴少白，或是荣意都极其清楚。
将来如果她以百亿入资钜惠网，只占百分之十股权的这事揭开，必能让钜惠网的市值暴涨。
互联网产业，跟实体产业不同。
只要运作的好，就算是虚抬，照样有人买单。
拿下王秋月姐弟俩手中的股权后，安澜当天将她最新招募的设计团队纳入四海鞋业。
植入这颗心脏只是第一步，接下来她还会源源不断注入新鲜血液。
而这些血液的来源之处，当然是各大同行赖以为生的设计团队。
为了能有足够吸引人的筹码，裴少白承诺往后每年结尾，他都会拿出公司一年百分五十的净收入，以奖金形式发放。
人人都能享受这个待遇。
这样做的目的只有一个，就是为了告诉所有人，你们加入四海鞋业，并不是再为我打工，而是再为你们自己的事业奋斗。
对于这样一条消息，并没有在四海鞋业内部，引起多大效应。
因为他们本身就已经享受着这种待遇，无非是从百分之三十，提升到百分之五十而已。
这个数据的提升，并不能给他们带来多少震撼冲击，不过每个人干劲更加十足了。
车间流水线的工人，更加卖命工作。
甚至可以见到，根本不需要管理层下达加班指令，所有人都自行工作到深夜。
至于工资，加班费……
那才几个钱啊！
奖金才是重头戏。
而且他们根本不担心，公司会弄虚作假。因为去年这条福利发布后，每个月四海鞋业的高层，都会将详细的销售数据公示出来。
一双鞋利润多少，一天卖几双，一个月营业额多少.……
详细到极致。
这是一个颠覆传统工薪阶层的模式，莫说是在国内，全世界都不可能有。
所以当这条消息传到外界，所有人疯了。
工人阶级的人，一个个喊着要加入四海集团的口号，开始辞职。
商人们，一个个焦头烂额，大骂裴少白不是人，然后手忙脚乱安抚员工。
甚至有不少人向官方起诉。
然而官方给出的回答是，四海集团并没有扰乱市场工价，裴少白先生体谅旗下工人的辛苦，所以给予一些适当的补助。
同时还号召所有企业，要以裴少白为榜样。
人民日报这篇报道一出，看得安澜掩嘴轻笑。
“现在你是彻底站在风口浪尖喽。”
裴少白看着报纸，但并不是看这篇有关于他的报道，而是仔细浏览报纸上，有关于各国的新闻报道，以及国内的政策方向。
这些信息在他眼中，有可能就是下一个风口。
“一波刚起，下一波应该也快接踵而来了吧？”
安澜自然知道，他这句话所指何意。
“那些鞋业公司，接下来会更恨你的呢。”