第433章 战术核心
索尔都有些习惯了。”
李毅旁观者清，立刻揣测到了保罗加索尔的心理。
所谓招揽，除去向对方描绘蓝图之外，也要加上部分情谊。
费里转头对着霍福德使了个眼色，示意教练退场，球员登场。
霍福德、米尔萨普、蒂格和科沃尔都上前与加索尔聊了聊，虽然他们没有同处一队过，但是大家在联盟里抬头不见低头见的，总有几分香火情。
“李！”
随着老鹰队员逐一登场，李毅突然发现，自己竟然成了压台戏，这是什么意思？
霍福德饶有深意地看了费里一眼，知道这是他在试探自己。
下赛季球队的领袖，毫无疑问是霍福德，即使是签约了加索尔，也没有疑问。
但是，费里却没有让米尔萨普，而是让李毅来作为最后一个登场，显然有意培养李毅甚于自己。
如果霍福德发火，那费里可以说，正是因为他相信霍福德，才正序排列来搪塞。
好在霍福德不是这样的人，而费里也正是算准了这一点，才敢于让李毅压台登场。
“嗯。”
李毅先是清了清嗓子，然后用自己的语言来劝说加索尔加盟他们。
自己作为新秀，希望能够从征战已久的加索尔身上学到怎么在联盟里待得够久啦；
球队需要老将的经验来镇场子啦；
加索尔的智慧会让球队受益匪浅啦。
简而言之，和之前米尔萨普、蒂格等人的话没什么区别。
李毅很快说完，加索尔却来了兴致，忽然正色问他道：
“如果球队落后，需要最后一攻来绝杀对手，你见到我位于空位，会传球吗？”
这话意有所指，霍福德等人立刻看向了李毅，想看看他怎么回答。
李毅眨眨眼，反问道：
“为什么不是你来选择要不要传给我呢？”
李毅的话却是在呼应之前布登霍尔泽的战术——“普林斯顿体系”。
普林斯顿的格言是“强壮能占弱小的便宜，而聪明能占强壮的便宜”。
精髓是人动球动，协调一致。
普林斯顿体系非常契合布登霍尔泽坚持的注重分享球要点，但他们更多靠内线传球、内线策应。
“还是个年轻