153 编导问题的解决方案
要提前做好人才培训，培养一批高质量的场景制作人员。”
吴皓知道，此时他们正在做一件没有前人经验的事，聘请专业导演，只要有钱不难办到，但是对方如果不愿意使用新概念，坚持要使用老办法，导致动画的成本降不下来，那就和自己的初衷背道而驰了。
其实从杜锋老大的话语中就能看出来，他更倾向于使用传统的专业导演，依靠权威来保证动画效果，可是如此一来，又怎么能培养出更多的影视人才？
不过《裂破长空》是瑶斋云创第一部动画，必须保证质量，做到一炮而红，才能引起更多人的关注，为后续文创作品的开发，打下基础。
“杜锋老大，你有合适的导演人选推荐吗？最好能自带团队一起过来。”吴皓打算暂时妥协。
他也想测试一下，一个现有的动画导演团队，在切换到虚拟环境进行艺术创作时，会不会产生不适，如果产生不适，又该如何应对，这些都需要尝试才能知道结果。
“有一个老朋友开了一间工作室，我先他联系一下，看看他愿不愿意接这个活...不过在价格方面...”说到钱的事杜锋老大开始欲言又止，这帮人开价肯定不低。
“价格我们可以谈嘛，我的建议是，让他们到鹏城先体验一把新的动画制作方式，体验完之后，我们再去跟他详谈...体验过程的所有费用，我全包！”吴皓想法是先接触，大家能够合作，再谈合作条件。
“好吧，等一下我跟他联系，如果档期合适，我会跟他一起到鹏城走一趟。”杜锋老大答应了。
......
线上虚拟会议结束，吴皓从模拟器走下来，回到了办公室。
他意识到，刚刚在虚拟会议上提到的导演的问题，必须想办法解决，否则很容易被卡脖子，如果因为待遇问题，对方撂挑子不干了，到时候去哪里找人来补上这个空缺。
而且，可以肯定的是，一旦出现大量动画作品同时制作的情况，专业的导演团队，肯定会成为被抢夺的对象，这群人必定会坐地起价。
坐在老板椅上，吴皓回忆前世的记忆，那个时代，有很多人组建自己的小团队，制作出大量动画作品，并不缺导演团队，缺的是有创意的故事，能给人带来新奇的故事。
“艺术人才都是