第110章 大佬们彻夜难眠
陆明是真的没在乎这个事，他认为就算是再瞎编。
也就这么回事了，不会有什么更离谱的进展。
在睡觉之前，他仔细的查看了一下系统关于公司的能力。
【养成功能】
这个名字，让陆明一度陷入了怀疑，到底是不是针对公司的功能。
不过接着往下看，他就明白了。
这个养成功能，养成的对象不仅仅是人，还包括公司。
而且，在系统的帮助下，陆明能够看到每一个公司员工的潜力值和忠诚度。
可以选择性培养员工，帮助他们成长。
通过情绪值换取的技能点，加在员工的技能上。
不过加点也是有限制的，忠诚度低于60是不可以加点的。
这一点，陆明可以理解。
如果忠诚度不及格的话，他也不会去培养这个人。
谁知道他什么时候就会跳槽，到时候浪费自己的资源。
忠诚度60-80的员工，可以加一点技能点，而忠诚度超过80的员工，每超过五点，都能加一点技能点。
技能满级是十级。
只要原本这个人不是太笨的话，陆明就能帮他成为行业中数一数二的好手。
不过陆明仔细思考之后，还是决定到时候要留一手。
不可能让他们直接满级。
而养成公司方面，则是可以通过一些情绪值，来提升公司整体的氛围，或者是调动员工的情绪等等整体功能。
让陆明觉得最强大的还是可以花费情绪值，来窥探一些未来的商机。
虽然暂时不需要，但他就是觉得这个功能在以后，绝对能起到作用！
陆明对系统的新功能非常满意，带着笑容就睡着了。
可睡着了的陆明根本没想到，这次搞事的人，竟然准备的那么充分。
谢军，这个陆明一直无感的同乡人。
竟然在这个时候，出来捅了他一刀。
一个短视频，在半夜的时候，被传到了网上。
视频中，谢军一脸凄凄惨惨的模样，指着自己头上的伤疤。
“当年就是陆明对我实施了暴力，在我头上留下了一道伤疤，不仅给我留下了严重的心灵创伤，还导致我无数次面试被拒绝，