凡人列车长

　　不出刘群意料的是，过了10个工作日，小辛仍然没有向车队提交省级医院的复检报告。反而是拿来了某个心理诊所的“轻度抑郁症”的诊断书，还振振有词地向车队请假：“到了我们单位的定点儿医院，却没有精神科，而我的病是心理疾病，需要到心理咨询中心去开具病假条。”

　　这一方面看来是单位和医院的合作有了成效，医院的医生对于这些没有什么真正的疾病，却想长期泡病号，拿病假工资的职工，不再给开具病假条了，导致这些的个别职工另辟蹊径、兵行险招，不惜被别人说自己是精神病患者，而去开具了心理咨询师的假条。

　　原来客运段经常会为那些长期“泡病号”的职工而头疼，本身没什么病，却动不动就连续请几个月的病假，其实是在社会上作生意，这种职工不但会造成段上在人力调配、工作安排上的麻烦，还会给正常工作的职工带来非常不好的示范效应。段上也在尝试着通过法律手段，对一些明目张胆在外作其他生意，而吃着国家的病假工资的职工进行制裁、威慑、警示。正好刘群班组的小辛成了这种管理工作的“出头鸟”。

　　小辛已经连续请了六个多月病假，刘群和车队都数次打电话要求他返岗，小辛均以身体不适为由拒绝，车队无奈之下只得将此事上报段领导，段领导的态度非常坚决，一定要对小辛的情况深入调查，走法律程序。

　　段上的法律顾问接到这个任务，也感觉事情比较棘手，和车队一班人、刘群进行商议如何进行法律程序上的调查。车队鉴于刘群也懂法律知识，而且也和小辛熟悉，就派刘群作为车队的代表，配全段上的法律顾问开展这项工作了。

　　段上的法律顾问原来也是一名列车长，在工作之余自学法律，已经考取了《法律职业资格证书》，全段约7000人，有这个证书的，也不过区区2人而已。

　　顾问和刘群首先到劳人科，查阅了小