第75集 开会争权气厂长
仓库，这样可以相互帮忙，减少一些懒惰的员工”。
各部门的主管听后，接着满头黑线外，对这个小主管多了一份了解，他就是一个愣头青，初生牛犊不怕虎，敢当众说李厂长安排工作不合理，他还想纠正？还敢跟厂长争权？
不过在坐的人都知道，当众说出来是最有效的办法，只是，有经验的主管只敢私下申请，不敢当众说出来，怕得罪顶头上司李厂长后，日子不好过被穿小鞋。
李厂长听后噎了一下，气得差点吐血，在心中骂道，我靠你这个穷小子，就是欠抽欠收拾，这两个组是借裁剪组、丝印组的东风，才从仓库中剥离出来的。
两个组的二十五个员工，李厂长用的顺手，哪个部门忙不过来，李厂长都可以直接调人过去，无须跟其他部门主管协调。
更主要的是，下一批的生产单，都是书包及拖轮书包，李厂长已经运作好了，借拖轮书包的东风，还有开发箱包的计划，准备把自己侄子，五金组长李怀金提升为主管。
现在这个穷小子要把五金组、胶水组划回仓库，那自己的侄子就没法升为主管？
不过，有郑经理在还有各部门主管在，李厂长还真不敢丢下身段面子，当众批评陈平乐，也不好说拒绝，因为现在五金组的活不多，胶水组也一样，以前挂在仓库主管名下，调人帮忙要经过仓库主管。
郑经理听后看向李厂长，李厂长知道爱依恋手袋厂，是郑经理和钟老板一手创办的，工厂的情况她们了如指掌，李厂长管理工厂确实有一手，扩大了工厂，纯利润也增高了，钟老板、郑经理不插手工厂生产的事，所以没有过问李厂长对各部门的安排。
李厂长在郑经理的目光下微微一笑，“好，我也希望没有偷懒的员工，既然陈主管发现并提出来了，那明天就把这两个组，重新划回仓库”！
郑经理听后微微一笑，各部门主管听后一愣，陈平乐听后落出高兴表情，李厂长心中憋屈，不过袁玉玫前天拍的照片，都没发现有大用的。