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夏知

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100 淘汰制聘请新秘书
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  当初祁思悦经历的招聘还要困难。

  毕竟当初知夏科技只有一个独立公司,员工不足五十人。

  与现在知夏科技的体量完全不是一个概念。

  所以对处理事务的秘书要求很高:

  首先候选者的学历卡得就很死。

  必须是名校硕士及以上毕业;

  英语必须达到专业翻译的程度;

  另外还有很重要的相貌端正,身材匀称等外貌要求;

  最后,要对知夏科技的业务很熟悉,提前做好调研工作。

  在这么多限制条件下,仍然有上百位符合要求的面试者投递简历。

  在夏知随机抽取一部分简历淘汰后,他现在每天还要面试五六个候选者。

  这天,夏知照常在下午四点,来到面试办公室。

  此时办公室,人事部部长白蓉,以及她的带教徒弟崔武,还有夏知前秘书祁思悦都已经坐好了,在整理资料,留下中间的位置给夏知。

  夏知推门进去。

  白蓉她们见到夏知,站起来跟夏知打招呼。

  夏知点头,示意她们坐下。

  夏知坐到座位,面前摆好了今天要面试的六位候选者的资料。

  白蓉询问夏知是否开始面试。

  夏知看了一眼时间,点点头。

  白蓉便让崔武去隔壁的等候区叫人。

  崔武站起来往外走。

  夏知看崔武的背影,又高又瘦,跟模特似的。

  他想起来之前孙世良跟自己汇报,这个崔武好像和白蓉在谈姐弟恋。

  他本来想问两句,但是考虑到身份,最终忍住了。

  不一会,一个高挑的漂亮女孩跟随崔武走进办公室。

  崔武回到自己座位。

  女孩先是跟在场的面试官鞠躬问好,然后坐在办公桌正对面,房间中央的椅子上。

  人事部白蓉问了一些简单的问题,比如女孩之前在哪个地方工作,有什么工作经验,以及为什么离职。

  女孩一一回答,得体大方。

  到祁思悦问话的时候,祁思悦递给面试女孩一张纸。

  纸上记录了夏知某天所需要办公的任务计划,以及临时安排进来的事情,还有各个会议和面试安排。

  现在给面试者五分钟的时间,做好最合理的安排方案,并说出理由。

  夏知这边也有一份这个题目资料。
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