第81章 种痘
“嘿，还别说，就咱这身价，那些委员老爷还真不至于害咱们！”陈旺泉闻言，立时乐了，“这般给我们种牛痘，多半能真的防治天花。咱们要是得了这病，翘了脚，那不得一下子损失好多银子！”
“瞧你这话说的，就算咱们坐船过来没花费那么银子，那些委员老爷们就能害我们？”排在后面的徐兴怀嘀咕道：“你们也不想想，在这几年里，虽然每天的活计很辛苦，但那些委员老爷和诸多管事何曾短过咱们的吃食！还有三五不时地给我们上点荤腥，有鱼有肉，还有冒着油的骨头汤。这种好日子，在大明想都不敢想！”
“嗯，徐老哥说得在理。”有人点头附和道：“在这里吧，虽然一年到头几乎没有安歇的时候，但日子却过得踏实多了。每天睁开眼睛，根本就不用去想一天的吃食还有没有着落，到了冬日里，也不用琢磨有没有御寒的衣物和铺盖。以前在大明那种朝不保夕、有上顿没下顿的日子，咱是一天都不想过！”
“那可不！”徐兴怀点头说道：“在这里呀，日子有奔头。嗯，就像我家栓仔说的，生活有希望。嘿嘿，明年咱们再分到一份属于自己的土地了，那日子才叫美呢！”
第一批移民在明年十月，约定的四年服务期行将届满，他们每人也将获得四十亩的授田，从而成为自由耕种的农人。
届时，农政管理人员将根据他们这四年里所记录的劳动绩效高低，分配不同条件的地块。
绩效高的，自然就会授予土质较为肥沃的田地，甚至是更为优越的水浇地，从而对他们四年来的辛苦付出给予奖励。
那么，绩效评定较低的，就不免会被多分配一些生地，甚至还有可能会有若干林地、草甸，需要自己进一步清理和开垦，起步阶段就会很困难。
奖勤罚懒，鼓励耕种，是启明岛在发展初期就确立的基本原则。
虽然，大家伙都被置于统一的管理体系中，暂时维持着集体工作和集体生活的“大社会”模式，但这绝对不是简单的“大锅饭”，更不会让个别投机之人取巧偷懒乃至混日子。
一千余移民，除去部分人被安置在始兴堡和广丰堡的诸多工矿作坊中从事工业生产外，大部分人被划分成十余个农业生产大队和数十个生产小组，根据农政管理部门的生产计划，必须按期完成各个阶段下达的农业生产任务。
从每个生产大队，到每个生产小组，再细分至每个农人，皆有若干绩效考核。
无法完成任务的集体或者个人，若是没有合理且被认可的理由，将会被评定一个较低的绩效，进而影响月度和年度的劳动奖励。
而对于个人前途而言，则会对他未来土地分配、房屋安置，以及农资贷款优惠幅度等诸多方面，构成直接的影响。
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