第209章 又要买楼了
李鑫锋点头道：“考虑到长期稳定性，至少需要配置能容纳5000人左右的大型写字楼，目前杭城没有符合条件的楼盘。”
“不要把目光局限于杭城，可以去其他城市找找。”说罢，凌悦又道：“短时间内，少配置一部分员工，工作可以缓慢进行，先在杭城租个小型办公区让员工过渡一下。
等最终公司地点落定，再进行大规模招聘，避免产生公司搬迁，员工离职率飙升的情况。”
李鑫锋：“好的，我这就下去办。”
凌悦放下平板。
暗道一声：又得买楼了。
“凌小姐，那关于他们您还有什么疑问吗？”岑行长指着他身边坐着的33位优质职场人。
凌悦摇头。
岑行长脸上又堆起笑容，“那关于他们的入职合同？”
“哦，对！”凌悦瞥一眼钱栩，“家里有设备，你把员工合同打印出来，正好大家都在，一并签了吧。”
钱栩下去准备了。
33人纷纷暗松一口气。
对于他们来说，在不同的地方工作，就得创造不同的价值。
行业顶级公司固然是大家追求的目标，但这个地方更像是一个大型的流水线机构，业绩永远悬在头顶上，会成为时时刻刻折磨你的压力源。
为什么家族办公室是顶尖人才最爱聚集的地方之一。
是因为家族更注重长远发展，不会被短期市场波动干扰而做出频繁的操作，有的项目投资周期长达10年、20年甚至50年，可以让人摆脱巨大的业绩压力。
当然，最重要的是，为了吸引人才，家族办公室通常会提供高于市场水平的薪资！在座者，基本薪资都上涨了50%！
如果跟的家族和个人足够有实力，他们甚至有机会见到业内顶级的知名企业家，提升自己的眼界与商业智慧。
据小道消息，眼前坐着的这位凌小姐，给自己公司的员工福利待遇非常不错！
换言之，她有把员工当成是人来看待。
服务这样一位‘主人’，生活会更有盼头。
所以在座者都很珍惜，并想要得到入职的机会。