第451章 招聘的问题
一线的普工，不需要蒋冰艳这个人事部总监来操心，下面的人就可以处理。
她要操心的是担任管理工作的职员。
管理层经过了一场大清洗，还有一些岗位空在那里，需要填充。
还有一些新的管理岗位，也需要有合适的人去做。
没有足够多的人才，有些项目就没法进行下去。
齐洛一边往办公室走，一边心里在感慨着：
“当个老板真不容易，吃饭有人来谈工作的事情，吃完饭想午睡一会儿，又有人来谈工作上的事情。”
蒋雪艳走在他和姐姐的身后，心里想着：
“想睡就睡嘛，偏偏还打着谈工作的幌子，真虚伪！”
齐洛：“……”
——最好是真的找他睡的，不然背了这么一个罪名，也太过于冤屈了。
走在路上，蒋冰艳就跟齐洛说，本来想吃饭的时候向他说这个事情的，但是看到陶总监已经在那里了，就没有过来。
接下来，就说起了那些应聘管理岗位的事情了。
首先说的就是应聘总经理秘书的人选。
她觉得有三个条件不错的。
一个是在一家药企做过十几年秘书工作的中年男人，有丰富的职场经验。
一个是名牌大学毕业，在某个县城给领导做过两年秘书的年轻男人，因为领导出了问题，他也受到了波及，没法在体制内待下去，就过来找一份工作。
还有一个是一个应届毕业生。
她不知道该选谁。
“我不知道该选谁，但我知道该淘汰谁，”齐洛一边走一边说道，“首先应该淘汰的就是那个应届毕业生，没有职场经验，招过来做什么呢？”
“但她是女的，很漂亮的女的。”蒋冰艳道。
齐洛瞪了她一眼：“你把袁总当做什么人了？他是贪恋美色的那种人吗？他需要的是一个工作能力出众的秘书，而不是一个漂亮的花瓶！长得漂亮有什么用？长得漂亮能给我们公司创造经济效益吗？”
蒋冰艳心想：“你这么评价袁总，袁总知道吗？”
但还是“哦”了一声，道：“那我就通知那个应届毕业生，说她不适合我们这个岗位。”