第377章 这两员大将，一个都不能少
不得。”
沈泉嘟着嘴道：
“你和你爸两代单传了，我想给你生儿子嘛。”
林向东呵呵一乐：
“你想儿子，以后再接着生就是了。
老大是女儿更好。
大姐嘛，不会像男孩子那么调皮。
还会懂得照顾弟弟妹妹。”
沈泉终于开心起来，亲了林向东一口。
“这么讲的话，孩子们有个大姐更好。
那我第二胎争取生个儿子。
如果还是女儿，我就生三个，好不好？”
林向东又呵呵一乐：
“行，反正这里是港岛，你生三五个都没问题。”
沈泉又嘻嘻一笑：
“我最多生三个啦，到时候，我都有30岁了。”
沈泉温润的红唇贴了上来。
两人又开始温柔缠绵。
怀孕期间，沈泉的需求反而更强烈了。
林向东也只能小心翼翼，尽可能的温柔。
12月16日，周二了。
上午9点，刚一上班。
沈泉便带着一个文件夹进了林向东办公室。
“向东，这是我们昨天下午筛选出来的十位应聘者。
总体感觉都很不错，其中还四五个还比较突出。
只是，符合董事总经理应聘条件的只有两个。
遇上了今年这样的金融危机。
很多金融机构的日子都不好过。
个人能拿出600万美金应聘合伙人的太少了。”
林向东微笑着点头：
“我先看看吧。
富乐创投毕竟是一家初创公司。
那些在大机构做到一定职位的人。
或许会觉得到我们这里比较冒险。”
沈泉抿嘴一笑：
“这些人不知道，他们放弃了多么宝贵的机会。”
等沈泉掩门退了出去。
林向东点了一根烟，开始细看应聘者简历和资料。
20多分钟后，林向东将两份简历摊在面前。
又点了一根烟，乐了。
他是真没想到。
一个是未来的风投女王余新。
一个是未来阿里系的灵魂人物蔡宗信。
居然都来富乐创投应聘了。
余新今年30岁，百富勤投资部门的副总监。
蔡宗信今年33岁，银瑞达集团亚洲公司的副总监。
银瑞达是瑞典一家知名家族企业旗下的投资公司。
余新在简历中强调：
95年，她主导了百富勤4000万美金投资娃哈哈……
蔡宗信更多在强调他的学业和职业履历：
毕业于美国名校耶鲁大学，有经济学和法学双学位；
在纽约一家著名的律所工作过；
还在一家做mbo咨询的公司任过职务；
之后，才在94年加入了银瑞达……
余新和蔡宗信应聘的都是执行总经理。
因为拿不出600万美金入伙。
林向东抽着烟，认真思考着。
这两员大将，一个都不能少。
其实，富乐创投有没有董事总经理。
林向东是无所谓的。
当初让沈泉起草招聘广告。
特意强调富乐创投2亿美金的资本规模。
以及董事总经理入股基金3%的门槛。
也是为了让富乐创投看起来比较正规。
同时又过滤掉那些没有自知之明的应聘者。
余新和蔡宗信，林向东都想留下来。
另外8个应聘者的资料，他已经没兴趣看了。
只是，这两位，只能有一个人出任富乐创投的执行总经理。
想了一阵，林向东突然一拍脑门。
终于有了两全其美的办法……
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