重生1995：从股市开始复仇

　　的薪酬和激励制度。

　　让每一个人都感觉有奔头。

　　每一个人都很主动。

　　有了很强的奋斗之心。

　　这样的工作环境和氛围。

　　是我过去难以想象的。”

　　林向东淡淡一笑道：

　　“现在，中华网有两点优势。

　　一是聚集了你们这几位顶尖的技术型人才。

　　二是在创办之初，就有充足的资本保障。

　　接下来，就是按照远期、中期和当前的各阶段规划。

　　逐步形成一整套的管理运营体系。

　　现阶段，中华网还需要用管理和制度来协调各个团队。

　　齐心协力，共谋未来。

　　一家真正一流的优秀企业。

　　一定是靠优秀的企业文化来治理。

　　二流的企业，才会依赖制度。

　　我希望，有朝一日，中华网能形成自己的企业文化。”

　　汪志东笑问道：

　　“向东，你希望中华网建立起什么样的企业文化？”

　　林向东想了想，答道：

　　“企业文化，好比一家企业的价值观。

　　是所有员工需要融进血液的精神信仰。

　　我希望看到的价值观，可以用八个字来概括。

　　朴直：

　　员工做人做事要朴素正直，公司也一样；

　　一定要坚守底线思维，以德为先。

　　奋进：

　　要开拓进取，更要勇于担当。

　　协同：

　　员工之间，团队之间，项目之间。

　　一定要有开放心态，合作精神。

　　创新：

　　中华网应该成为一家有创新基因的企业。

　　首先是站在巨人的肩膀上。

　　不断去优化，去突破，去创新。

　　我更希望终有一天。

　　中华网能突破创新，达到创造这个层次。

　　通过技术和商业模式的进步。

　　来引领互联网产业的发展。

　　朴直、奋进、协同、创新。

　　这八个字，可以视为中华网的价值观。

　　面向社会，我们应该还有一个愿景。

　　那就是以人为本，科技向善。

　　互联网会改变生活，改变时代。

　　我们投资创办这家互联网公司。

　　成功了，上市了，会获得巨大的回报。

　　但是，我希望中华网不要做一家唯利是图的企业。

　　我们始终要坚守一个底线。

　　那就是不作恶。

　　我请大家一定要牢记这三个字。

　　中华网要做一家受人尊敬的企业。

　　在商业利益和不作恶这个底线之间。

　　一定要找到平衡点。

　　钱可以慢慢赚，业务项目可以逐步推进。

　　如果失去了不作恶这个底线。

　　中华网不可能成长为全球一流甚至顶尖的企业。

　　更配不上受人尊敬这四个字。

　　在任何时候，我们脑子里都应该牢记：

　　以人为本，以用户为本。

　　互联网技术会推动社会开放和进步。

　　也会逐步形成一个网上的虚拟社会。

　　中华网哪怕做出了很多有益于社会的贡献。

　　一旦有了作恶的行为。

　　不论是有意，还是无意。

　　公司都会被口水淹没。

　　企业形象也会一落千丈！”

　　林向东一脸严肃的讲出这样一番话。

　　让众人一时都陷入了深思。

　　良久之后，严元朝率先鼓掌：

　　“不作恶，这三个字总结得太好了。

　　技术进步的终极价值在于推动社会发展。

　　改善和提升老百姓的生活品质。

　　互联网的发展，会为社会生活带来诸多便捷。

　　中华网要生存发展，自然需要赚钱。

　　只是，我们的商业利益不能建立在伤害普通人的基础上。”