第403章 公会现状（一）
员冗余，要裁员吗？”
她心里有些懵，当初不是会长自己说的，公会是华夏最大的特殊企业，要承担相应的责任，多招人，解决就业问题，不就是承担责任吗？
“裁员就不必了，不过人员确实需要优化，能用人工智能处理的，就用人工智能处理，优化出来的这部分员工，你抓紧时间进行培训一下，我们是该走出去的时候了。”许峰有更大的布局。
用最少的人做更多的事情，激发华夏的全部潜能，才能实现利益最大化。
“会长，你是说要在国外开分会？”洛九天连忙问道，他知道这是早晚的事情，没想到这么快。
“嗯，有这个想法，你们先有个心理准备，苏部长也可以先把分部需要的人员培训好，我希望需要他们的时候，能够直接顶上去。”许峰看向苏洁认真道。
“会长放心，保证完成任务。”不裁员就好，苏洁也松了一口气。
“另外，基层员工的工资下个月开始涨30%，中层涨20%，高层涨15%。”跟自己的人，待遇一定是不能差的。
他现在都觉得自己的收入太高了，分出一些来给自己的员工也不是不可以。
再说了，看似给他们涨了那么多，实则加起来也没有多少钱，顶了天了也就几千亿华元的样子。
“会长，您真是太好了，大家要是知道这个好消息，工作起来一定会更有动力的。”苏洁颇为激动起来。
“都是自己人，当然不能亏待，好了，华姐，你们审核部门，现在所有规则都补全漏洞了吧？”许峰看向审核部的华姐。
“这个我不敢说死，但是只要发现漏洞，我们就会及时补上，毕竟时代在发展，有些规则就会过时，我们会适当的调整，有的时候全新的环境需要全新的规则，我们也会根据发展需要进行补充。”华姐认真道。
许峰微微点头：“恩，有道理，审核部交给华姐，果然是最正确的选择。”
“对了，华姐，我们既然要准备走出去了，你们