许愿餐厅并不想爆火廖初池佳佳

　　从打杂的配菜员,到能够独掌一锅的炒菜师傅，廖初只用了两个半月。

　　关于后厨的人设配备，每家餐厅都有自己的习惯。

　　在老滋味，能单独掌锅做菜的被称为掌勺,可以独立烹饪相对简单的菜肴。

　　再上面还有主管、主厨等。

　　至于胡总厨,属于行政总厨,管理级别,严格说来，已经不算单纯的厨师了。

　　说回掌勺。

　　廖初毕竟是国家级烹饪大赛的金奖获得者，如果放在一般餐厅,直接做掌勺也没什么不可以。

　　但这里是老滋味。

　　升迁速度简直惊呆所有人。

　　在廖初之前，老滋味餐厅现任最年轻的掌勺也有二十五岁了，这个纪录持续了三年，本人也相当得意。

　　但是现在,一个十九的毛头小子……

　　要说不嫉妒不羡慕,那是假的。

　　但刚经历了一次势力大清洗的老滋味餐厅后厨,却无人敢像以前那样，公然反对。

　　被撵走的张主厨就是前车之鉴,他的大锅可还没凉透呢,谁这么想不开？

　　老爷子和胡总厨的支持是一方面,廖初本人的刻苦和进步是另一方面。

　　人可能会嫉妒,但同样的,也会不自觉认可对方的努力。

　　在过去几十天内,但凡有眼睛的人都清楚地看到了这个小子非人的进步速度。

　　他就像一块干涸了十多年的土地，突然被人铲起来,丢到水缸里,然后不顾一切拼命汲取每一点水分。

　　他每天只睡四个小时,来的最早，走的最晚，在精准的完成自己的本职工作之余，竟然还会莫不作声的帮其他人打下手。

　　没人提过要求。

　　但他就是那么做了。

　　好多人不明白：

　　你图啥啊！

　　也没人给你额外发第二份工资啊！

　　然后他的上手速度惊呆了一干人。

　　隔行如隔山，虽说都是在后厨忙活，但向老滋味餐厅这种历史悠久的地方，每一个工种都有细致到近乎苛刻的分工和要求。

　　从工具的摆放，到食材的处理，再到餐具的选择和呈现，细致繁琐的每一步都有餐厅自己的特色和习惯。

　　没接触过的人，总需要个一年半载慢慢上手。

　　廖初不会未卜先知，刚开始做的时候自然也做不到好处。

　　但他有个许多人都没有的优点：善于观察。

　　他并非盲目的献殷勤，而是会先在一边看着，总结规律。

　　通过看助手们的处理方式，以及厨师们反馈出来的情绪层，分辨对方的满意程度。

　　然后适时地上手。

　　次数一多，很多老员工私底下闲聊起来，都颇感惊讶。

　　好多细节他们分明没有说过的，有时候自己用惯了的助手都会忽视掉，但那个姓廖的小子竟然能做得恰到好处！

　　可能是一碟切成八分细的葱丝，可能是一只预热过的甜白瓷碟子，又或许是一块干爽的抹布……

　　“他到底怎么看出来的？”

　　一群人百思不得其解。

　　这种感觉，就好像有人钻到肚子里，成了熟知他们想法的蛔虫。

　　那小子邪性啊！

　　有两把刷子！

　　有人高兴，自然也有人不高兴。

　　后厨都是一个萝卜一个坑，廖初自己效率高，总能第一个完成任务不说，竟还能腾出手来给别人帮忙……

　　渐渐地，个别厨师的助手就有意见了：

　　你踏马的都成掌勺了，干嘛