奴婿

　　2588.女的不拿

　　沈雅丽无领导面试是关于乡村振兴的，给一个材料，然后专家给的几点建议，按照重要程度排序，五分钟阅读思考，五分钟时间一到，材料消失，每人一分钟表达观点的时间。

　　从这一刻开始，就是抢话了，表达观点的时候，沈雅丽还没排完序，语言都没组织好，大概有几个组员说了自己的观点之后，她就赶紧抢着回答。

　　因为她们组有十二个人，沈雅丽就想在中间回答，虽然她的编号靠前，但是这个不按照编号来回答。

　　还好乡村振兴在我的射程范围，沈雅丽知道乡村振兴是分为了五个方面，其他十二个人都是按照政策啊什么什么的来答的。

　　虽然沈雅丽没参加过无领导，但她看了一些攻略，尽管她也没怎么看进去，心里有一个小框架，知道一般这种给了几条建议的，首先就要分成几个大类，然后把几条信息对号入座。

　　乡村振兴就是从产业，人才，文化，生态，组织五个方面来实施的，沈雅丽一看到题她心里就有底了，特别是自我介绍一出来，她本科研究生应该是她们小组里最好的，整个人的自信心啊爆涨。

　　沈雅丽也知道乡村振兴是怎么来弄的，她又在纸上写了四个步骤，一是完善农村金融服务市场系统，二是加大对“三农”的信贷支持，吧啦吧啦。

　　所以这四个步骤她在讨论的时候说了，也成为她反驳组员观点的理由，虽然讨论的时候发言了三次，说的不算特别多，但是她觉得她回答的都在点子上，没有说一些空话，废话，有正儿八经的论点，而且论点是挺正式的。

　　沈雅丽很幸运啊，她到后来甚至都说了“以人为本”国家包括银行的服务理念就是“以人为本”，虽然不是很突出吧，但不至于太差劲。

　　有的时候她急于抢话，语言组织不是特别流畅，她跟她爸说了一下，她当时发言的内容，她爸觉得她回答的很好，都在点子上。

　　面完之后沈雅丽整个人轻松下来了，觉得舒畅，希