第466章 把酒言欢
此，周逸颔首：“这个我知道。”
待遇方面，安乐公司在同行业中给的不是最高。曾经因为种种原因，有业主方的原因，也有本身的原因，在一线的职工工资拖欠个半年才发，是很正常的事，再加上吃的一半，住宿基本是彩板房，国内项目管理任玉环没有加班工资，所以能留下来的大学生并不是很多。
针对这一点，公司已经做出了改制，提高大学生的待遇，并且颁布了十年大学生工资优先发放的政策。
可是尽管这样，效果依旧不是很明显。依旧是有不少大学生来了没几天就走了。这些基本都是家境比较好的，留下来的，基本是家里在农村的。
只是，一旦外面伸过来橄榄枝，这些人也会毫不犹豫的离开。以至于有人戏称，安乐是化工业中的黄埔军校，专门苇别人生产提供人才。
“我听刘主任说，RA那边的项目有不少问题。”叶宛心说道，“或许你深入了解一下，会知道该怎么改制。但是我觉得，很难。”
“为什么？”周逸说道，“如果可以发现问题，那么就解决问题。”
“国内这边，不是发现了吗？但是辞职的大学生，有减少吗？”叶宛心说道，“毕竟根深蒂固了，有些事情，不是想要改变就能改变的。集团公司在宜昌那边的子公司，你知道吗？”
周逸点了点头，说道：“安十六公司，我听说过。”
“他们就做了改制，实行了买断，裁剪了大量无作为的人员。可是，在我们这的安乐，沾亲带故的太多，很难做到。”
“但是，”周逸说道，“据我所知，前阵子也是裁员了一些。”
“你是真不知道还是假不知道，”叶宛心说道，“有关系的事不会动的，关系弱点的，业务能力差些的，会说，工作能力不行。而且，我们下面的有的分公司，实行轮流上岗制。体制不改变，福利待遇不提高，/那自然留不住人才。不过这么多年都过来了，我想也是无所谓的了。反正呢，搜死的骆驼比马大。”
周逸微微蹙眉，思索了片刻，说道：“集团公司下面的单位并不少，如果我们做的不好，消失倒是不会，但是会被合并。在安乐集团里，我们算三公司，如果我们利益垫底，我们的公司就会消失。那时，你的工作也会受到影响。”
“不想被合并的话，那就去解决问题。”叶宛心说道，“利益最大化是最好的办法。我们下面的那些二级单位，不是已经开始实施了吗？土建，仿佛，安装，已经缩减了几个二级单位。所谓的裁员，其实是合并了，人员富裕了，谁没有后台谁倒霉。”
“话也不能说的这样绝对。”周逸说道，“就算是没有后台，业务能力好的人，也不会失去工作。”
叶宛心笑了笑，说道：“或许，在招人的时候，业务能力强是一个很好的说辞。其实，在安乐待久的人，很难适应外面的私人企业，外企。安乐，怎么说，也算是大锅饭吧。”
“这样压力小啊。”周逸说道，“公司在薪酬方面，不是做了调整，