第266章算新人？
是上个名牌大学，说不定会比现在这样好的多。”
类似这样的话，叶宛心以前出差的时候，在项目上也是时常听起大学生抱怨过。
工作时间长，晚上还要加班，加班还没有工资，正常工资还不按月发，工资又低，住的吃的差，但凡家境好些的，干了没几天就跑了。
有的是家里找关系，听说现在在京里的一家设计院，有的是去日本读研了，这些是刚进厂没多久的。
有些老技术员，因为长期工作在外，顾不上家里，最主要还是因为工资的问题吧，辞职了。辞职的原因说是要照顾家里，结果根据知情人说，他又去了国外，每月工资2万多，比之前翻倍，而且按时发。
为了留住技术人员，公司出台了十年大学生工资优先发放政策以及绩效制度。
或许是体制的问题，叶宛心觉得，单单是做到这些还是不够的。
平日里在机关，正常节假日休息，工资也是按时发放，叶宛心并没有现场这些人的烦恼。
安乐属于承包商，想要现场的工资及时发放，首先需要业主方不拖欠工程款。十年大学生工资可以优先发放，这笔资金是从公司出的，现场工人的工资需要进度款发放下来才可以发放。项目上的备用金有限，还需要购买现场的材料等物资，并不能完全解决燃眉之急。
想要解决现场工资及时发放的问题，是一个连锁链。效益好的项目上，工资发放的相对及时一些。
叶宛心睁眼看着天花板，有些问题并不是她能解决的。这样想想，这些人遇到的问题，比起她目前的烦恼更加简单一些。
到了夜里一点多，叶宛心才算睡着。快六点的时候，叶宛心听到了隔壁床上传来了闹铃的声音，只是到了六点一刻，床上才传来动静。
张娜迷迷糊糊地起来，迅速地刷牙洗脸，随随便便地擦了一下脸，打着哈欠，发现叶宛心已经收拾好了：“你都起来了啊，精神真好。我们去食堂，然后我带你去坐车的地方。”
【作者题外话】：年初一，大家新年快乐，不好的都退散