第76章 顾家庄园员工守则
然让她一个小保姆上桌，和他堂堂顾总一起吃饭。
这操作真是震惊她全家。
他什么时候开始走和蔼可亲平易近人的路线了？
沈汀雨想了想立马拒绝，“顾先生，根据顾家庄园员工守则第二十三条，员工有自己专用的用餐区，不能和雇主同桌共食。”
“是嘛，我怎么不知道？”
顾擎白满脸疑惑地从口袋里摸出一本小小的员工守则，拍到沈汀雨面前的桌子上。
“你再仔细看看。”
沈汀雨用颤颤巍巍的双手捧起员工守则，翻到第二十三条一看。
那里触目惊心地写着，“顾家秉承现代社会，人人平等的原则，所雇佣员工享有和老板同桌吃饭的权利。”
啥？
她上次看的时候还不是这样子的呢。
沈汀雨迅速地“刷刷刷”翻了好几页。
一眼望去，好一些守则都和之前的大相径庭。
比如，第十二条。
“顾家庄园秉承人性为本的原则，允许员工在工作的时候饿了就吃，渴了就喝。”
又比如，第二十五条。
“顾家庄园秉承分享包容的原则，鼓励员工和雇主当朋友，向雇主敞开心扉，倾吐心事。”
再比如，第三十一条。
“顾家庄园秉承自由快乐的原则，允许员工在工作时间外，使用庄园内各种游乐设施，与雇主一同游玩。”
沈汀雨再“刷刷刷”翻到最后一页，那里郝然写着一句。
“最终解释权归顾擎白所有。”
上面还印着顾擎白的私人印章。
沈汀雨颤抖着双手，捧着员工守则站在原地。
顾擎白大概是真的发疯了。
不然这一切没法解释。
“我知道你在想什么，小雨，你肯定在想，我是不是发疯了？”
顾擎白悠闲地往后一躺，双手交叉在胸前。
沈汀雨脑袋保持一动不动，心里面疯狂点头。
“其实并不是这样的，”顾擎白的语气霎时变得严肃起来，“我是在探究一种新型的雇佣和被雇佣之间的关系。”
“这是一种全新的尝试，你也知道现在时代发展迅速，各种新理念层