第97章 地方官考察、述职
是蹇义的底线。
太祖制定了近乎全覆盖的官吏考核办法，考核分考满与考察两种形式。
考满按年资、政绩进行考核，考核结果有称职、平常、不称职三种，据此决定被考核官员黜陟；
考察按贪酷、浮躁、不及、老、病、罢软、不谨等七条标准执行。
为进一步强化官吏考核制度的威慑力和影响力，还将考核制度与礼仪制度相结合，制定了朝觐之法，亦称“察典”。
每三年举行一次，即于丑、辰、未、戌年举行，将外官朝觐者分三等，称职无过者，赐坐有宴；有过称职者，宴而不坐；有过而不称职者，不予宴，序立于门。
让官吏有强烈的荣辱感，从而激发他们勇于作为的工作激情，遏制他们无所作为甚至贪赃枉法的不端行为。
可以说明朝有着历代以来最完善的官员考核机制，现在太子爷说官员考核管理有问题，那不是打自己这个吏部尚书的脸吗？
“那孤给蹇大人说说如今官员管理有哪些问题。”朱高炽也不生气，对于现在朝廷所用的官员考核机制也是比较满意的。
但是还是有些不足。
“第一便是对官员考满的问题，考满大多是由上级的进行考核并向吏部进行汇报，蹇大人认为其中没有问题吗？断然很多官员是按实际考核的。”
“但是一个官员对于下属自然有亲疏远近，对于亲近之人不会看些情分吗？”
“第二便是所有的考核都是官员内部完成的，一个官员的