第569章 这样的人才,必须放手让他全力施展
虽在,担心也在。
现在好了,这么短的时间,机器重新安装成功,谁能不高兴?
正高兴,三个专家的电话打来了。
他们强烈要求,为了不影响赵建国的进度,自己三人退出这次研究。
然后,把事情的原委,从头到尾说了一遍。
“领导,我们如果继续跟着一起研究,就是对人才的极大浪费。”
“所以,请您接下来,让赵建国一个人全权负责。这样进展肯定更快。”
“真的领导,赵建国就用两天时间,完成了我们几个月都不一定能完成的事情。所以,对他一定要多加重用。”
三个专家凑在一起,你一言我一语。
说的都是同一个目的,那就是放手。
放手让赵建国全力施展,不要给他任何束缚。
壹号静静的听着,没有过多打扰。
对于赵建国,无论是红星轧钢厂,还是研究院那边,或者是保密车间,甚至是医术,还有对世界观的看法。
这些壹号觉得已经足够高看赵建国一眼了。
可是,当三个老专家说完事情的经过,他还是觉得以前看轻了赵建国。
在研究院上班不加班也是他批准的,现在看看,赵建国的这个要求,是不是也是因为,没有人能跟上他的脚步,所以他才不愿意加班做无用功呢?
挂了专家的电话,赵建国的电话也打来了,
他请示壹号,接下里就是研究院那边,合成新型材料,他想与其在轧钢厂,还不如去研究院。
跟研究院的人一起,加快研究出新型的复合材料来。
对于赵建国的请示,壹号立刻就同意了。
尽管研究院那边,昨天已经说过,新型复合材料的技术和特性,现在已经基本掌握了。
让赵建国过去,无非是履历上再添光荣的一笔。
但是,这一笔本来就是赵建国应得的。
钱院长昨天汇报的时候就说过,如果没有赵建国,材料研究的方向都是错的。
如果赵建国不提出来,研究院肯定还要走很长时间的弯路
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